Stillingsopslag: Kirke- og kulturmedarbejder

Hent stillingsopslaget her.

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Solvang Kirke, Solvang Sogn er ledig pr. 1. august 2026. Stillingen er på 30 timer pr. uge.
Timetallet vil muligvis kunne øges på længere sigt. 

Vi drømmer om en medarbejder, der vil være kirke sammen med alle os i Solvang Kirkes menighed. Vi er en lokal kirke, der rækker ud og inviterer ind – en kirke, hvor troen deles i ord og handling. 

Din primære opgave vil være, i samarbejde med både frivillige og andre ansatte, at understøtte og udvikle kirkens aktiviteter.

Solvang Sogn har 12.647 indbyggere, og har, med dig på holdet, 9 ansatte (2 præster, 2 kirketjenere, 2 kirke – og kulturmedarbejdere, 2 kordegne og 1 organist).

Som en af vores kirke- og kulturmedarbejdere skal du kunne se dig selv i følgende opgaver:

• Deltage i og koordinere Børnenes Hjørne under søndagens gudstjeneste.
• Udvikle tiltag for børnefamilier.
• Lede juniorklubben Krummerne og stå for sommerferieaktiviteten Tidsrejsen.
• Løse kommunikations- og PR-opgaver (hjemmeside, SoMe mv.).
• Være koordinator for foredragsklub for seniorer én fredag hver måned.
• Koordinere frivillige.
• Udvikle nyt tiltag målrettet studerende/unge.
• Mulighed for deltagelse i mini-konfirmandundervisning og spaghettigudstjenester.
• Plads til ad hoc-opgaver og noget du selv brænder for.

Vi forventer, at du:

• er kirkeligt engageret med en levende interesse for at arbejde i en kirkelig sammenhæng.
• er interesseret i, og har erfaring med, formidling til børn og unge.
• er god til kommunikation, både skriftligt og mundtligt.
• er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• er imødekommende, loyal og god til at samarbejde med de øvrige ansatte.
• er fleksibel og kan indrette din indsats efter de skiftende behov i årets løb.
• naturligt indgår i samarbejde med de frivillige i afvikling af kirkens aktiviteter.

Vi tilbyder

• et selvstændigt og varierende job på en aktiv og inspirerende arbejdsplads.
• et engageret og godt arbejdsfællesskab i en kirke i vækst.
• et velfungerende, positivt og uhøjtideligt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd.

Ansættelse sker ved Solvang Sogns Menighedsråd beliggende på Amager.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. _ 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner). OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Helene Viftrup Jensen på telefonnummer 28711122 /mail 7090hej@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7090fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 5. juni 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.